Responsável Técnico

Jorge Luiz Tramujas
CREMESC: 3201 RQE: 1211

Equipe

Para oferecer-lhe qualidade e eficácia em Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho, contamos com uma equipe multidisciplinar especializada que seguramente atenderá plenamente às expectativas de sua empresa.

Horário de Funcionamento

  • Segunda - Sexta08:00-12:00
  • 14:00-18:00


Quem Somos



Uma empresa consolidada no mercado há mais de 20 anos entre as maiores especialistas em Medicina Ocupacional, Engenharia e Segurança do Trabalho, desenvolvendo e integrando de forma inovadora soluções para atender as Normas Regulamentadoras tudo nos padrões exigidos pelo eSocial, proporcionando confiabilidade e dedicação no atendimento aos seus clientes.


A Medicina Ocupacional e suas questões são objetos de atenção contínua nos diversos segmentos da nossa sociedade. Trabalhadores de qualquer profissão estão expostos aos mais variados riscos e as consequências destes os afetam diretamente, bem como a indústria em si e a sociedade como um todo. A prevenção então torna-se o caminho mais seguro e eficaz para evitar e reduzir tais consequências e prejuízos.



Para atingir estes objetivos, aempresa conta com profissionais especializados e com equipamentos de última geração, além de investir continuamente no aperfeiçoamento e na qualidade de vida de sua equipe.

eSocial em Florianópolis

Nossos Serviços

Oferecemos serviços agrupados ou individualizados para atendimento das NRs e da legislação trabalhista e previdenciária nos padrões do eSocial.

PPRA - PCMSO - LTCAT - PPP - ASO

• NR-1 - Ordens de Serviço
• NR-5 - Curso de CIPA e Designado de CIPA
• NR-5 - Assessoria à CIPA
• NR-6 - Treinamento para uso de EPIs
• NR-7 - PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
• NR-7 - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), Admissional, Periódico, Demissional, Retorno ao Trabalho e Mudança de Função
• NR-9 - PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
• NR-10 - Curso Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, Dec. 3.048/99 do INSS
• NR-17 - Análise Ergonômica do Trabalho
• NR-18 - PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção
• NR-18 - Treinamento Admissional;
• PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário e Instrução Normativa do INSS
• PPR - Programa de Proteção Respiratória. O PPR constitui em um conjunto de medidas práticas e administrativas que devem ser adotadas com a finalidade de adequar a utilização dos equipamentos de proteção respiratória.
• PCA - Programa de Conservação Auditiva- O PCA é um conjunto de medidas que visam a prevenção ou evolução de perdas auditivas nos trabalhadores que atuam expostos a ruídos ocupacionais.
• Orientação sobre PMOC é um Plano de Manutenção Operação e Controle para Ar Condicionado exigido pela Portaria 3523 do Ministério da Saúde.

O que são as Normas Regulamentadoras (NRs)?
As Normas Regulamentadoras, também chamadas de NR foram publicadas pelo Ministério do Trabalho através da Portaria 3.214/79 para estabelecer os requisitos técnicos e legais sobre os aspectos mínimos de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO). Atualmente existem 36 Normas Regulamentadoras.


Palestras/ Medicina Preventiva:
Alimentação e Vida Saudável, Postura, Stress, Tabagismo, Alcoolismo e outras.

Palestras/ SIPAT:
Acidentes no Trabalho, Riscos Ocupacionais, Riscos Psicossociais, Ergonomia, EPIs, AIDS e DST, Assédio Moral, LER/DORT.

Laudos Técnicos:
• Insalubridade (NR-15/ MTE)
• Periculosidade (NR-16/ MTE)
• Ergonômicos (NR-17 e seus anexos- MTE)
• Aposentadoria Especial (INSS)
• Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
• AET - Análise Ergonômica do Trabalho (NR-17/MTE)
• Calor (IBUTG/NR-15/MTE)
• Ruído, Agentes Químicos e outros.

Exames Complementares (laboratório, audiometria):
Convênios com laboratórios que permitirão descontos especiais.

Perícias Médicas: Acompanhamento dos afastamentos do trabalho junto ao INSS, elaboração de laudo de contestação do NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário)
Perícias Médicas e Controle de Atestados (Absenteísmo) - Empresarial e de Órgãos Públicos/Autarquias e Prefeituras.
Perícia Judicial/Perito Assistente Técnico: Planejamento pericial prévio, elaboração de quesitos iniciais e complementares, Acompanhamento nas perícias, emissão de parecer do assistente técnico de manifestação/contestação/Impugnação.

Atestado para Manipulador de Alimentos

Assessoria e Consultoria Jurídica na Área de Segurança do Trabalho

CURSOS E TREINAMENTOS NOS PADRÕES EXIGIDOS PELO eSOCIAL:
• NR-1 - Treinamento Admissional , Ordens de Serviço
• NR-5 - CIPA e Designado de CIPA
• NR-5 - Combate à Incêndio
• NR-6 - EPI´S Uso e Conservação
• NR-7 - Curso de Primeiros Socorros
• NR-10 -  Curso Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
• NR-11 - Operador de Empilhadeira
• NR-12 - Operador de Ponte Rolante
• NR-17 - Ergonomia, Transporte Manual de Cargas, Checkout (Anexo I NR-17), Telemarketing Anexo II NR-17
• Curso para Formação de Brigada de Incêndio NR-23
• Curso para Trabalhos em Altura NR-35
• Curso de Manipulação de Alimentos

Treinamentos da NR-18:
• Admissional ,Operador de Serra-Circular,Policorte e outros 

Cronograma eSocial                

Cronograma de implantação eSocial

A nova plataforma do eSocial entrou em produção no dia 8 de janeiro para cerca de 14 mil empregadores do país. Fique atento aos cronogramas para as próximas fases de implantação do eSocial.

eSocial em Florianópolis

Etapas do eSocial

01

Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões.

Fase 1: Janeiro/18 – Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.

Fase 2: Março/18 – Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos.

Fase 3: Maio/18 – Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento.

Fase 4: Julho/18 – Substituição da GFIP (Guia de Informações à Previdência Social) e compensação cruzada.

Fase 5: Janeiro/19 – Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador.

02

Demais empresas privadas, incluindo Simples, MEIs e pessoas físicas (que possuam empregados).

Fase 1: Julho/18 – Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas.

Fase 2: Set/18 – Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos.

Fase 3: Nov/18 – Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento.

Fase 4: Janeiro/19 – Substituição da GFIP (Guia de Informações à Previdência Social) e compensação cruzada.

Fase 5: Janeiro/19 – Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador.

03

Entes Públicos

Fase 1: Janeiro/19 – Apenas informações relativas aos órgãos, ou seja, cadastros dos empregadores e tabelas.

Fase 2: Março/19 – Nesta fase, entes passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos servidores e seus vínculos com os órgãos (eventos não periódicos) Ex: admissões, afastamentos e desligamentos.

Fase 3: Maio/19 – Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento.

Fase 4: Julho/19 – Substituição da GFIP (Guia de Informações à Previdência) e compensação cruzada.

Fase 5: Julho/19 – Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança.





Faseamento do eSocial


Documentação Técnica do eSocial

QUALIFICAÇÃO CADASTRAL

A Consulta Qualificação Cadastral oferece aos empregadores um aplicativo para identificar possíveis divergências entre os cadastros internos das empresas, o Cadastro de Pessoas Físicas - CPF e o Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS, a fim de não comprometer o cadastramento inicial ou admissões de trabalhadores no eSocial.
A consulta on-line permite a pesquisa diretamente na tela de até dez trabalhadores por vez. A consulta em lote é feita por meio de envio de arquivo padronizado, conforme leiaute do sistema. É indicado no caso de consulta de grande quantidade de trabalhadores. Para a consulta em lote, será obrigatório o acesso por meio de Certificado Digital.

eSocial em Florianópolis

CONTATO

Para mandar a sua mensagem favor preencher todos os campos abaixo ou se preferir pode mandar para:
contato@totallifebrasil.com.br
(48) 3028-5858
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